Десет институции от Русенско започват инициатива за насърчаване на икономически неактивните лица на пазара на труда
В района те са към 200
10 институции от Русе и региона дадоха начало на нова взаимна самодейност, отдадена на насърчаването на стопански неактивните лица,съобщи регионалният шеф Драгомир Драганов. По-рано през днешния ден бе показано съглашение, в което водеща роля има Бюрото по труда /ДБТ/ с шеф Йоанна Терзиева. „ Събираме се през днешния ден, с цел да дадем ход на съглашение за взаимни действия на междуинституционално и организационно равнище на територията на област Русе и община Русе. Всички 10 страни по това споразумение ще участват и ще сложат началото на взаимни действия “, съобщи Терзиева и сподели, че първата задача е да се постигнеясна картина какъв брой в действителност са неактивните лица на територията на общините Русе, Сливо поле и Иванов, където действа ДБТ – Русе. Тя разясни, че по първични информации става дума за към 200 души. „ След като знаем кои са хората, щеимаме проект за деяние за всеки един, който е самостоятелен и това ще го вършим спрямокомпетенциите на всички институции и организации “, разясни Терзиева. Колкото до равнището на безработица, за тези три общини то е към 3.5%. Терзиева изясни още, че под неактивни лица би трябвало да се схващат хората, които най-малко 12 месеца обратно нямат история на трудово обезпечаване, трудови действия или не са включени в някаква форма на образование. „ Нашата цел е да им намерим работа или някаква друга форма на претовареност, или да ги включим в обучение, тъй че да дават отговор на изискванията на пазара на труда “, показа още тя и изясни, че от Бюрото по труда разполагат с редица принадлежности. Сред тях са ваучерни образования, образования по определена професия за професионално развиване, консултация с психолог и обезпечаване на контакти с работодатели.
От своя страна регионалният шеф Драгомир Драганов съобщи, че Областната администрация ще спомага по всевъзможен метод за обезпечаване на първокласен продан на информация по тематиката и пълноправно присъединяване в взаимните екипи. „ Тази самодейност е доста значима, с цел да сме сигурни, че съумяваме посредством сходни ограничения да обхванем и хората, които не са се записали в съответното Бюро по труда “, разяснява Драганов и изясни, че държавното управление има задоволително сериозен потенциал да подкрепи реализацията на хора на възраст сред 16 и 65 години както в държавния и общински бранш, по този начин и в частния. Особено внимание регионалният шеф сложи на националните стратегии за старт в кариерата на младежи.
Споразумението с изключение на от Областната администрация и Бюрото по труда бе подписано още Община Русе, Дирекцията за обществено подкрепяне, Регионалното ръководство пообразованието, Русенската търговско-индустриална камара, Регионалната конструкция на Асоциацията на индустриалния капитал, Регионална конструкция на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България, Русенската стопанска камара, Регионалния съюз на конфедерацията на труда „ Подкрепа “.
От своя страна кметът на Община Русе Пенчо Милков уточни, че когато сходна инициатива се осъществя съвместно от държавни и общински органи, а също и от синдикални и работодателски организации, тя е действително позитивна. Той сподели също, че към този момент две лица са избрани от Общинската администрация, които ще вземат участие във всички действия по реализирането на съглашението. Кметът сложи акцент и върху това, че въпреки и в единични случаи, има лица, които пред държавни органи поддържат статут, че са неактивни, само че в същия миг прикрито работят. По негови думи това е нездравословно за стопанската система и води до изкривявания на данните.
Началникът на Регионалното ръководство на образованието доктор Росица Георгиева акцентира извънредно положителното равнище на работа по механизма за обсег на деца и възпитаници в наложителна предучилищна възраст. Също по този начин тя сложи акцент на ролята на Центровете за професионално образование и подготовка, като от означи, че за жалост не малко от тях се постанова да бъдат закривани.
По думите на изпълнителния шеф на Русенската търговско-индустриална камара Милен Добрев сходна самодейност е потребна за нашата стопанска система, само че също той така акцентира смисъла от построяването на механизъм за мониторинг на успеваемостта на съглашението. „ Ние сме представители на много широка бизнес общност и определено ще осъществяваме функционалностите си, с които сме натоварени по това съглашение “, добави той.
Професор доктор Красимир Ениманев, д.н. от Русенската стопанска камара също повдигна въпроса за огромния дефицит на служащи в нашия район и разгласи, че би трябвало да се мисли от компаниите за разнообразни привлекателни оферти, тъй че младите и квалифицирани хора да желаят да останат и да се реализират тук. По негови думи такива ограничения биха били обезпечаването на гъвкаво работно време и спомагателни тласъци.
Кирил Черкезов от КТ „ Подкрепа “ уточни, че постоянно са били и не престават да са сътрудник на Бюрото по труда и подкрепят обезпечаването както на субсидирана претовареност, по този начин и за насочването на хора към разнообразни работни места. Светла Жекова от КРИБ показа опита си, че хората от така наречен поколение Z много мъчно се приобщават към индустриалната среда. По нейни думи има и още един важен проблем и той е свърза с обезпечаването на превоз за искащите да работят от по-далечни обитаеми места.
Споразумението, което ще бъде показано, е визпълнение на разпореждане на Министерски съвет №78 от 30-ти май тази година за установяване на изискванията и реда за приемане и за обмена на информация и за взаимна активност на институциите и на една от стратегическите цели на Република България за активиране на неактивните лица. Инициативата за реализирането на съглашението бе на Дирекция „ Бюро по труда “ – Русе.
10 институции от Русе и региона дадоха начало на нова взаимна самодейност, отдадена на насърчаването на стопански неактивните лица,съобщи регионалният шеф Драгомир Драганов. По-рано през днешния ден бе показано съглашение, в което водеща роля има Бюрото по труда /ДБТ/ с шеф Йоанна Терзиева. „ Събираме се през днешния ден, с цел да дадем ход на съглашение за взаимни действия на междуинституционално и организационно равнище на територията на област Русе и община Русе. Всички 10 страни по това споразумение ще участват и ще сложат началото на взаимни действия “, съобщи Терзиева и сподели, че първата задача е да се постигнеясна картина какъв брой в действителност са неактивните лица на територията на общините Русе, Сливо поле и Иванов, където действа ДБТ – Русе. Тя разясни, че по първични информации става дума за към 200 души. „ След като знаем кои са хората, щеимаме проект за деяние за всеки един, който е самостоятелен и това ще го вършим спрямокомпетенциите на всички институции и организации “, разясни Терзиева. Колкото до равнището на безработица, за тези три общини то е към 3.5%. Терзиева изясни още, че под неактивни лица би трябвало да се схващат хората, които най-малко 12 месеца обратно нямат история на трудово обезпечаване, трудови действия или не са включени в някаква форма на образование. „ Нашата цел е да им намерим работа или някаква друга форма на претовареност, или да ги включим в обучение, тъй че да дават отговор на изискванията на пазара на труда “, показа още тя и изясни, че от Бюрото по труда разполагат с редица принадлежности. Сред тях са ваучерни образования, образования по определена професия за професионално развиване, консултация с психолог и обезпечаване на контакти с работодатели.
От своя страна регионалният шеф Драгомир Драганов съобщи, че Областната администрация ще спомага по всевъзможен метод за обезпечаване на първокласен продан на информация по тематиката и пълноправно присъединяване в взаимните екипи. „ Тази самодейност е доста значима, с цел да сме сигурни, че съумяваме посредством сходни ограничения да обхванем и хората, които не са се записали в съответното Бюро по труда “, разяснява Драганов и изясни, че държавното управление има задоволително сериозен потенциал да подкрепи реализацията на хора на възраст сред 16 и 65 години както в държавния и общински бранш, по този начин и в частния. Особено внимание регионалният шеф сложи на националните стратегии за старт в кариерата на младежи.
Споразумението с изключение на от Областната администрация и Бюрото по труда бе подписано още Община Русе, Дирекцията за обществено подкрепяне, Регионалното ръководство пообразованието, Русенската търговско-индустриална камара, Регионалната конструкция на Асоциацията на индустриалния капитал, Регионална конструкция на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България, Русенската стопанска камара, Регионалния съюз на конфедерацията на труда „ Подкрепа “.
От своя страна кметът на Община Русе Пенчо Милков уточни, че когато сходна инициатива се осъществя съвместно от държавни и общински органи, а също и от синдикални и работодателски организации, тя е действително позитивна. Той сподели също, че към този момент две лица са избрани от Общинската администрация, които ще вземат участие във всички действия по реализирането на съглашението. Кметът сложи акцент и върху това, че въпреки и в единични случаи, има лица, които пред държавни органи поддържат статут, че са неактивни, само че в същия миг прикрито работят. По негови думи това е нездравословно за стопанската система и води до изкривявания на данните.
Началникът на Регионалното ръководство на образованието доктор Росица Георгиева акцентира извънредно положителното равнище на работа по механизма за обсег на деца и възпитаници в наложителна предучилищна възраст. Също по този начин тя сложи акцент на ролята на Центровете за професионално образование и подготовка, като от означи, че за жалост не малко от тях се постанова да бъдат закривани.
По думите на изпълнителния шеф на Русенската търговско-индустриална камара Милен Добрев сходна самодейност е потребна за нашата стопанска система, само че също той така акцентира смисъла от построяването на механизъм за мониторинг на успеваемостта на съглашението. „ Ние сме представители на много широка бизнес общност и определено ще осъществяваме функционалностите си, с които сме натоварени по това съглашение “, добави той.
Професор доктор Красимир Ениманев, д.н. от Русенската стопанска камара също повдигна въпроса за огромния дефицит на служащи в нашия район и разгласи, че би трябвало да се мисли от компаниите за разнообразни привлекателни оферти, тъй че младите и квалифицирани хора да желаят да останат и да се реализират тук. По негови думи такива ограничения биха били обезпечаването на гъвкаво работно време и спомагателни тласъци.
Кирил Черкезов от КТ „ Подкрепа “ уточни, че постоянно са били и не престават да са сътрудник на Бюрото по труда и подкрепят обезпечаването както на субсидирана претовареност, по този начин и за насочването на хора към разнообразни работни места. Светла Жекова от КРИБ показа опита си, че хората от така наречен поколение Z много мъчно се приобщават към индустриалната среда. По нейни думи има и още един важен проблем и той е свърза с обезпечаването на превоз за искащите да работят от по-далечни обитаеми места.
Споразумението, което ще бъде показано, е визпълнение на разпореждане на Министерски съвет №78 от 30-ти май тази година за установяване на изискванията и реда за приемане и за обмена на информация и за взаимна активност на институциите и на една от стратегическите цели на Република България за активиране на неактивните лица. Инициативата за реализирането на съглашението бе на Дирекция „ Бюро по труда “ – Русе.
Източник: novinata.bg
КОМЕНТАРИ